Legea care ne permite să rămânem alături de copii și să fim plătiți

Cum să stai acasă cu copiii și să fii plătită de angajator? Da, se poate. Acum e legea care ne permite să rămânem alături de copii și să fim totuși plătiți.

Sâmbăta a intrat în vigoare legea care dă dreptul unui părinte să stea cu copiii acasă în cazul de situații de urgență în care instituțiile sunt închise.

Ce prevede legea?

• doar un părinte poate beneficia de zilele libere. În cazul în care părinții sunt divorțați, se acordă tutorelui legal.

• Copiii trebuie să aibă vârsta până în 12 ani sau până în 18 ani pentru cei cu dizabilități.

• Se rămâne acasă pe toată perioada în care instituțiile de învățământ sunt închise.

• Jobul pentru care ești angajat nu se poate face de acasă.

• Copiii trebuie să fie înscriși în instituții de învățământ.

• Părintele care alege să-și ia zilele libere va primi 75% din salariul brut.

• Se va completa o declarație pe proprie răspundere de către celălat părinte, precum că el nu beneficiază de aceleași zile libere în baza legii mai sus menționate.

Tot sâmbătă am luat legătura cu superiorul meu și am anunțat că îmi voi lua zilele acelea pentru a rămâne cu copiii. Ulterior, am primit pe mail o cerere de la angajator prin care solicitam zilele libere și perioada în care urma să mi le iau, dar și cererea pe propria răspundere de completat de către tatăl copiilor.

Nu e vorba de bani, nu e vorba că dau înapoi de la muncă, e vorba că mai presus de tot, mă tem pentru copiii mei. Cum am mai spus, nu mă tem pentru mine, dar pentru ei fac orice e nevoie.

Așadar, dacă vreți să rămâneti alături de copiii voștri și să fiți plătiți, statul vă ajută.

Haideți să evităm aglomerația dacă se poate. Așa putem să-i protejăm pe alții și să ne protejăm pe noi și ai noștri.